Prezando pelo seu compromisso com a transparência, práticas de inclusão e diversidade e em cumprimento com as obrigações legais referentes à:
- Lei 14.611, de 04 de Julho de 2023;
- Decreto 11.795, de 23 de novembro de 2023;
- Portaria MTE Nº 3.714, de 24 de novembro de 2023;
A Blip compartilha, a seguir, os resultados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens dos seus estabelecimentos Belo Horizonte (sob o CNPJ 04.413.729/0001-40) e São Paulo (sob o CNPJ 04.413.729/0002-21).
Os relatórios foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) seguindo a sua própria metodologia, com dados do ano de 2022. São apresentados a razão da remuneração das mulheres em relação aos homens de forma global e separados pelos Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Observação: a metodologia utilizada pelo MTE na construção dos relatórios pode não refletir a realidade atual da empresa.
Ressaltamos que a Blip possui Plano de Cargos e Salários estruturado e construído com apoio da Mercer, consultoria especializada no tema, além de políticas de administração salarial com regras e diretrizes abertamente divulgadas ao seu quadro de empregados.
