Take.Simple: menos é mais

“Simplicidade: a arte de maximizar a quantidade de trabalho que não precisou ser feito.” – Manifesto Ágil

Para finalizar a série de valores de Blip, é hora de falarmos daquele que nos ajuda diariamente. Vamos falar do Take.Simple!

Antes, que tal relembrar sobre cada um dos valores da nossa empresa? Além do Take.Simple, nossos valores são:

1. Take.Team: trabalhamos de forma cooperativa com foco nos resultados do time;
2. Take.Charge: somos protagonistas na construção da organização;
3. Take.Be: respeitamos e valorizamos as pessoas em primeiro lugar;
4. Take.Higher: sonhamos algo e vamos além;
5. Take.Excellence: temos como meta fazer o melhor possível com os recursos que temos.

Mas, o que seria o Take.Simple?

Foco no essencial. Menos é mais. 

Nos inspiramos na metodologia Lean, que traz a questão de uso mínimo de recursos necessários a realização de um determinado trabalho, etapa ou processo, evitando retrabalho e desperdício do tempo. 

Os princípios são dessa metodologia são: 

1. Valor para o cliente: colocamo-nos no lugar do cliente e estruturamos o serviço de acordo com o que é expectável.
2. Cadeia de valor necessária: avalia-se a realidade dos processos existentes e é retirado tudo que não é necessário. 
3. Fluxo contínuo e fluxo desenhado;
4. Melhoria contínua: os processos são otimizados e se tornam eficazes; 

Como isso é visto na prática?

A prática desse valor pode ser visto em muitos momentos: 

1. Priorização de demandas;
2. Melhoria/automação de algum processo da área ou da empresa de um modo geral;
3. Modo de ver as questões com abordagens simples e assertivas;
4. Garantir que a comunicação seja clara e sem ruídos a fim de evitar retrabalho;
5. Implementação de algo simples e resolutivo, que impacte colaboradores, parceiros e clientes. 

E como funciona isso em Blip?

Em Blip, propomos e implementamos soluções simples e eficientes para otimizar o trabalho, possíveis de serem replicadas. Realizamos entregas rápidas e eficientes, com o valor agregado, a fim de obter feedbacks rápidos. 

Procuramos oferecer um ambiente seguro, onde as pessoas sentem confiança para dar opiniões, propor melhorias e questionar processos. Aqui, o erro é incentivado e não punido: erramos, mas aprendemos com o erro e levamos o aprendizado para as próximas ações. Respondemos a mudança e nos adaptamos de forma ágil, sem medo de ousar!

Simples assim!

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