{"id":8575,"date":"2022-06-20T09:45:00","date_gmt":"2022-06-20T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/?p=8575"},"modified":"2023-10-20T11:32:29","modified_gmt":"2023-10-20T14:32:29","slug":"take-excellence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-excellence\/","title":{"rendered":"Blip.Excellence: evoluindo e aprendendo todo dia"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recentemente, conversava com uma amiga sobre a\u00e7\u00f5es que faz\u00edamos aqui em Blip e o quanto estavam conectadas aos nossos valores. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p>S<span style=\"font-weight: 400;\">em esfor\u00e7o algum fui falando de cada um deles e o que representavam internamente, quando ela soltou: \u201cNossa Gabi, com 7 anos de trabalho na empresa em que fiquei eu tinha que fazer for\u00e7a pra lembrar e voc\u00ea em meses de Blip consegue falar de todos\u201d.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fiquei pensando muito nisso, porque tamb\u00e9m estive anteriormente nessa mesma empresa que ela e sequer me lembro de um dos valores \u2014 enquanto aqui em Blip tenho bem claro os seis.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E cheguei \u00e0 uma conclus\u00e3o: <strong>os valores em Blip s\u00e3o <\/strong><\/span><strong>lembrados porque s\u00e3o vividos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do Take.Excellence, nossos valores s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blip.Be<\/a>: respeitamos e valorizamos as pessoas em primeiro lugar;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blip.Team<\/a>: trabalhamos de forma cooperativa com foco nos resultados do time;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-excellence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blip.Charge<\/a>: somos protagonistas na constru\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-simple\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blip.Simple<\/a>: mantemos o foco no essencial;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-higher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blip.Higher<\/a>: sonhamos algo e vamos al\u00e9m.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoje vou contar um pouco mais sobre um deles: o <\/span><b>Blip<\/b><b>.Excellence<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>O que \u00e9 o Blip.Excellence?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"344\" src=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeExcellence_blog-1-1024x344.png\" alt=\"Take.Excellence: excelente \u00e9 o nosso ponto de partida\" class=\"wp-image-22374\" title=\"-\" srcset=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeExcellence_blog-1-1024x344.png 1024w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeExcellence_blog-1-700x235.png 700w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeExcellence_blog-1-768x258.png 768w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeExcellence_blog-1.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabe aquela crian\u00e7a que est\u00e1 sempre \u201cdestruindo\u201d os brinquedos para entender como funciona? Ou aquela pessoa que, n\u00e3o importa o assunto, se tem novidade ela quer aprender? Isso \u00e9 muito Blip.Excellence.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o entendeu ainda?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bom, explico: esse valor n\u00e3o est\u00e1 ligado ao seu QI, mas <\/span><b>ao quanto voc\u00ea busca informa\u00e7\u00e3o e aprender coisas novas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Seja de tecnologia \u00e0 astrologia, s\u00e3o pessoas inquietas pelo aprendizado e que est\u00e3o sempre se atualizando. Elas n\u00e3o querem ser medianas: buscam estar #OneStepBeyond.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Como posso me desenvolver?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existe um conceito chamado <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">lifelong learning<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> que est\u00e1 muito ligado a esse valor. Em sua tradu\u00e7\u00e3o literal: <strong>aprendizagem ao longo da vida<\/strong>! Trazendo n\u00e3o s\u00f3 a possibilidade, mas a necessidade de aprendizado para al\u00e9m do per\u00edodo padr\u00e3o de ensino b\u00e1sico + faculdade + p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o, evoluindo para uma aprendizagem cont\u00ednua e multifacetada.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o se movimente, busque coisas novas e literalmente saia da sua zona de conforto do conhecimento.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se \u00e9 de RH, busque entender mais sobre programa\u00e7\u00e3o. \u00c9 de desenvolvimento? Busque mais sobre marketing, neg\u00f3cios, pessoas\u2026 Esteja sempre de olho em como o mundo tem se movimentado, pois certamente <\/span><b>o que somos agora n\u00e3o \u00e9 nem de perto o que seremos em 5 anos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>E como o mercado v\u00ea isso?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando falamos de mercado, n\u00e3o existe mais o \u201cme formei na faculdade e agora parei de estudar\u201d. O profissional precisa estar em um processo de aprendizado cont\u00ednuo, at\u00e9 mesmo para desaprender algumas coisas para aprender de novo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 essa <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">skill <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de <strong>evolu\u00e7\u00e3o e aprendizado<\/strong> que de fato nos levar\u00e1 a lugares mais distantes do que sequer imaginamos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>E Blip?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 a personifica\u00e7\u00e3o desse movimento de Excel\u00eancia: <strong>aprendendo, reaprendendo e se reinventando<\/strong>. N\u00e3o s\u00f3 estando h\u00e1 20 anos no mercado, mas somos refer\u00eancia e abrimos novos mercados.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Junto \u00e0 empresa, n\u00f3s, Blippers, nos desenvolvemos e descobrimos n\u00e3o s\u00f3 novas atua\u00e7\u00f5es, mas possibilidades. Que v\u00e3o da descoberta de um novo cargo ou \u00e1rea, criando a partir da\u00ed uma nova carreira at\u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e metodologias que geram ainda mais aprendizado \u00e0 todo o time.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer entender um pouco mais sobre como funcionamos aqui? Veja <a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/valores-de-take-blip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">como surgiu cada um dos nossos seis valores<\/a>.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ficou com vontade de fazer parte do nosso time? Acesse nossa <a href=\"https:\/\/takeblip.gupy.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">p\u00e1gina de carreiras<\/a>, que tem sempre novas vagas esperando por pessoas como voc\u00ea!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As evolu\u00e7\u00f5es no mercado s\u00e3o cada vez mais constantes. Por isso, \u00e9 importante buscar o aprendizado no dia a dia, assim como fazemos em Blip!<\/p>\n","protected":false},"author":541,"featured_media":22372,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-8575","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional"],"lang":"pt","translations":{"pt":8575},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/541"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8575"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8575\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}