{"id":7814,"date":"2022-06-20T12:00:00","date_gmt":"2022-06-20T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/?p=7814"},"modified":"2023-11-09T14:51:55","modified_gmt":"2023-11-09T17:51:55","slug":"take-charge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-charge\/","title":{"rendered":"Blip.Charge: seja protagonista na constru\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>Sabe aquela disposi\u00e7\u00e3o para fazer algo acontecer? Quando assumimos a responsabilidade por algo e n\u00e3o paramos at\u00e9 atingir o objetivo? Aqui em Blip, chamamos isso de Blip.Charge, que \u00e9 um dos <a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/valores-de-take-blip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nossos seis valores<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os valores de Blip s\u00e3o um dos pilares do nosso Blip.OS, o &#8220;sistema operacional de Blip&#8221;, que \u00e9 o nosso modo de funcionar. Nesse sentido, eles dizem sobre a forma como agimos por aqui.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do Blip.Charge, nossos valores s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-be\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blip.Be<\/a>: respeitamos e valorizamos as pessoas em primeiro lugar;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-team\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blip.Team<\/a>: trabalhamos de forma cooperativa com foco nos resultados do time;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-excellence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Blip.Excellence<\/a>: temos como meta fazer o melhor poss\u00edvel com os recursos que temos;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-simple\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Blip.Simple<\/a>: mantemos o foco no essencial;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/take-higher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Blip.Higher<\/a>: sonhamos algo e vamos al\u00e9m.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>E, agora, vamos conhecer um pouco mais sobre o Blip.Charge!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como as organiza\u00e7\u00f5es estimulam a ser Charge?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No livro <a href=\"https:\/\/www.amazon.com.br\/s?k=um+novo+jeito+de+trabalhar&amp;adgrpid=59293510069&amp;gclid=CjwKCAjw5_DsBRBPEiwAIEDRWzTCZeTeona8xH61bA3mAh-pyW0dRg1o_grN0MT8tvxbQAN1rAbs0RoCF0oQAvD_BwE&amp;hvadid=326937699764&amp;hvdev=c&amp;hvlocphy=1001655&amp;hvnetw=g&amp;hvpos=1t1&amp;hvqmt=b&amp;hvrand=7864562294834702681&amp;hvtargid=kwd-304100122682&amp;hydadcr=5657_10696973&amp;tag=hydrbrgk-20&amp;ref=pd_sl_2ks4s11g90_b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Um novo jeito de trabalhar<\/a>, Laszlo Bock comenta sobre como os criadores da Google viam e tratavam os seus funcion\u00e1rios: como fundadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Um fundador n\u00e3o \u00e9 apenas aquele que inicia uma nova empresa, e sim todos aqueles que contribuem para a constru\u00e7\u00e3o da cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Ser fundador n\u00e3o tem a ver com <i>skills<\/i>, \u00e1rea de especialidade ou n\u00edvel hier\u00e1rquico. Diz respeito a <b>assumir a responsabilidade de fazer parte desta hist\u00f3ria, com ousadia e criatividade<\/b>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se pararmos para pensar na t\u00e9cnica do brainstorming \u2014 que \u00e9 uma chuva de ideias \u2014, ela se baseia em estimular as pessoas a trazerem seus pensamentos. Toda ideia \u00e9 v\u00e1lida e, assim, todos se sentem respons\u00e1veis por ajudar a solucionar o problema.<\/p>\n\n\n\n<p>Grandes startups come\u00e7aram com projetos ousados e com riscos, e atrav\u00e9s do lema \u201c<i>fast fail, fail often\u201d <\/i>(em tradu\u00e7\u00e3o livre, \u201cfalha r\u00e1pida, falhe frequentemente\u201d), descobriram rapidamente a melhor forma de fazer acontecer.<\/p>\n\n\n\n<p>Em geral, as pessoas que trabalham nesses modelos de empresa percebem a abertura para inovar e, atrav\u00e9s de experimentos inusitados, podem chegar a respostas incr\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui em Blip, n\u00f3s tamb\u00e9m encorajamos as pessoas a explorarem novas possibilidades e a repensarem tudo que \u00e9 feito para atingir nossos objetivos comuns.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Afinal, o que \u00e9 ser Blip.Charge?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"344\" src=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeCharge_blog-1-1024x344.png\" alt=\"Take.Charge: apropriar-se para fazer a diferen\u00e7a\" class=\"wp-image-22376\" title=\"-\" srcset=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeCharge_blog-1-1024x344.png 1024w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeCharge_blog-1-700x235.png 700w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeCharge_blog-1-768x258.png 768w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeCharge_blog-1.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ser Blip.Charge \u00e9 estar atento \u00e0s possibilidades de criar e melhorar o que fazemos e somos, al\u00e9m de tomar atitudes para tornar isso real!<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial que cada pessoa fale os seus inc\u00f4modos e realize as mudan\u00e7as necess\u00e1rias. Aqui, n\u00e3o esperamos o outro fazer por n\u00f3s. Tamb\u00e9m n\u00e3o dizemos \u201cisso n\u00e3o \u00e9 minha fun\u00e7\u00e3o\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p><b>Entendemos que criar uma empresa melhor para se trabalhar a cada dia \u00e9 responsabilidade de todos<\/b>.<br>Percebemos o Blip.Charge tanto nas pequenas a\u00e7\u00f5es, como assumir a tarefa de um colega que est\u00e1 ausente, quanto nas grandes a\u00e7\u00f5es, como criar um novo comit\u00ea ou movimentar o time para a implementa\u00e7\u00e3o de uma ferramenta.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Para o Ermeson, UX Designer em Blip,<\/em>\u00a0<em>\u201cser Blip.Charge \u00e9 fazer algo quando voc\u00ea pode assumir a responsabilidade e criar adapta\u00e7\u00e3o sem necessariamente esperar a mudan\u00e7a. Errar? Faz parte. Aprende com o risco e foca no resultado.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>S\u00f3 foi poss\u00edvel que Blip chegasse onde est\u00e1 hoje porque, no passado, v\u00e1rias pessoas sa\u00edram da sua zona de conforto, foram Blip.Charge e toparam o desafio de construir esta empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer fazer parte desse time de pessoas proativas e que levam as ideias um passo \u00e0 frente? <a href=\"https:\/\/blip.gupy.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ent\u00e3o veja nossas oportunidades!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proatividade e criatividade s\u00e3o essenciais para colaborar para os objetivos de uma empresa. Conhe\u00e7a o valor Take.Charge!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22378,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-7814","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional"],"lang":"pt","translations":{"pt":7814},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7814"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7814\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}