{"id":7582,"date":"2022-06-20T10:19:00","date_gmt":"2022-06-20T13:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/?p=7582"},"modified":"2023-12-19T18:22:06","modified_gmt":"2023-12-19T21:22:06","slug":"blip-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/blip-team\/","title":{"rendered":"Blip.Team: como o trabalho em equipe impacta o neg\u00f3cio da organiza\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\n<p>Da s\u00e9rie \u201cValores da Blip&#8221;, apresento-lhes o <strong>Blip.Team<\/strong>: veja como o trabalho em equipe \u00e9 aplicado aqui na Blip!<\/p>\n\n\n\n<p>Quem conhece um pouquinho da Blip sabe o quanto nossa cultura e sobretudo <b>nossos valores<\/b> s\u00e3o importantes e levados a s\u00e9rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Temos os nossos seis valores (<a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/valores-de-take-blip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">veja quais s\u00e3o eles<\/a>), que s\u00e3o extremamente importantes e fundantes da nossa cultura. Um deles \u00e9 o Blip.Team, e \u00e9 sobre ele que falaremos hoje!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"344\" src=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeTeam_blog-1-1024x344.png\" alt=\"Take.Team: em nosso time cada um d\u00e1 o seu melhor\" class=\"wp-image-22358\" title=\"-\" srcset=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeTeam_blog-1-1024x344.png 1024w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeTeam_blog-1-700x235.png 700w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeTeam_blog-1-768x258.png 768w, https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/TakeTeam_blog-1.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contexto hist\u00f3rico da gest\u00e3o de equipes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A ideia de gest\u00e3o de equipes come\u00e7ou na d\u00e9cada de 1980 com o objetivo de engajamento dos colaboradores e, consequentemente, <b>atingir maiores resultados e metas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p>O modo de funcionamento de cada equipe passa por uma s\u00e9rie de est\u00e1gios no que se refere ao seu desenvolvimento. Cada um desses est\u00e1gios envolve uma mistura de fatores, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>habilidades dos seus participantes;<\/li>\n\n\n\n<li>comprometimento com os objetivos e as metas significativas;<\/li>\n\n\n\n<li>adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 forma de trabalho em comum;<\/li>\n\n\n\n<li>sentimento comum de responsabilidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na gest\u00e3o de equipes, \u00e9 poss\u00edvel viabilizar e estimular o trabalho em time por meio de processos grupais&nbsp; que envolvem&nbsp;<strong>compreens\u00e3o e explica\u00e7\u00e3o<\/strong>. Para isso, \u00e9 importante abrir m\u00e3o do individualismo e competi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o compartilhamento de metas e do trabalho para atingi-las, as pessoas do time passam a ter objetivos em comum, o que facilita o trabalho em equipe. Isso serve como motiva\u00e7\u00e3o para entender diferentes dimens\u00f5es e pap\u00e9is dentro da equipe, fazendo com que o funcion\u00e1rio v\u00e1 al\u00e9m de suas atividades pr\u00f3prias e colabore com os outros.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8220;\u00c9 o bem-estar dos profissionais e atingimento de metas empresariais que precisam acontecer juntos.\u201d \u2014 <a href=\"https:\/\/www.scielo.br\/j\/ram\/a\/LMJDCMQ9BFWwvpwDvYz5jvk\/?lang=pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kaspary e Seminotti<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Mas como isso \u00e9 aplicado na Blip? \u00c9 o que mostramos a seguir!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 o Blip.Team e como funciona o trabalho em equipe na Blip?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em sua ess\u00eancia, <strong>o Blip.Team diz da rela\u00e7\u00e3o colaborativa entre o Blip.Ser e seus colegas de time e empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Suas principais premissas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>coopera\u00e7\u00e3o e o bom relacionamento <\/b>com o time;<\/li>\n\n\n\n<li>conhecimento da <b>estrat\u00e9gia e entendimento dos objetivos da equipe<\/b>, mantendo suas atividades priorizadas alinhadas as de todos;<\/li>\n\n\n\n<li><b>clareza das responsabilidades individuais,<\/b> cumprindo-as com excel\u00eancia para alcan\u00e7ar os resultados do time.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em nosso cen\u00e1rio, \u00e9 imposs\u00edvel fazer qualquer coisa e alcan\u00e7ar qualquer resultado sozinho.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos convocados o tempo inteiro a opinar, contribuir, desenvolver e somar. Isso porque <b>um dos nossos pilares tamb\u00e9m \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o de pessoas<\/b>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como avaliamos isso?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Durante nosso processo seletivo, investigamos e avaliamos o candidato em sua totalidade.<br>Em um primeiro momento, temos o funil t\u00e9cnico. Acontece, ent\u00e3o, a entrevista por telefone, a atividade t\u00e9cnica e, por fim, a entrevista t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n<p>Nessas etapas, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel identificar nossos valores e o fit cultural. No entanto, para <b>garantirmos a qualidade e efetividade da contrata\u00e7\u00e3o, seguimos para a \u00faltima etapa: a <\/b><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/entrevista-de-cultura\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>entrevista de cultura<\/b><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das estrat\u00e9gias que nos permite avaliar mais assertivamente \u00e9 investigar o valor em forma de comportamento.&nbsp;Por isso, buscamos o comportamento da pessoa em situa\u00e7\u00f5es diversas, apresentando essa situa\u00e7\u00e3o e observando sua resposta e rea\u00e7\u00e3o. Alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diante de um contexto de equipe, qual a rela\u00e7\u00e3o com as outras pessoas?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual contribui\u00e7\u00e3o nos grupos em que est\u00e1\/esteve inserido?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual a contribui\u00e7\u00e3o para alcance dos resultados? Qual o papel no time?<\/li>\n\n\n\n<li>Em momentos de conflitos, quais os aprendizados?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entendemos que cada Blip.Ser tem seu modo de agir e trabalhar. No entanto, existe algo que \u00e9 universal aqui, independentemente da \u00e1rea: nossos valores.<\/p>\n\n\n\n<p>Se identifica com a cultura da Blip? Que tal fazer parte do time? Ent\u00e3o&nbsp;<a href=\"https:\/\/takeblip.gupy.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">confira nossas vagas abertas<\/a> e #VemPraBlip!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da s\u00e9rie \u201cValores da Blip&#8221;, apresento-lhes o Blip.Team: veja como o trabalho em equipe \u00e9 aplicado aqui na Blip! Quem conhece um pouquinho da Blip sabe o quanto nossa cultura e sobretudo nossos valores s\u00e3o importantes e levados a s\u00e9rio. 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