{"id":5669,"date":"2019-02-27T10:01:26","date_gmt":"2019-02-27T13:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/?p=5669"},"modified":"2023-07-15T23:15:47","modified_gmt":"2023-07-16T02:15:47","slug":"data-analytics-area-de-dados-da-take","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/data-analytics-area-de-dados-da-take\/","title":{"rendered":"Data & Analytics: a nova \u00e1rea de dados da Take"},"content":{"rendered":"

Data & Analytics<\/i><\/b> j\u00e1 \u00e9 uma realidade na Take! Com uma cultura data driven<\/i><\/strong>, a empresa aposta nos dados para tomar decis\u00f5es importantes.
\nTrabalho na \u00e1rea de Business Intelligence (BI)<\/i><\/b> na Take h\u00e1 mais de 2 anos e acabei acompanhando de perto uma grande evolu\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de dados da empresa, que at\u00e9 ent\u00e3o era responsabilidade desse time.
\nAt\u00e9 o final de 2018, a Take possu\u00eda uma \u00e1rea de Business Intelligence<\/i><\/b> que ainda estava em processo de aprendizado e desenvolvimento e estava focada em munir com informa\u00e7\u00f5es entre nossos Analistas de Neg\u00f3cios, \u00e1rea Financeira e Diretoria.
\nEm 2019, a \u00e1rea deu um grande passo em dire\u00e7\u00e3o ao futuro, amadurecendo seu foco, e passando a ser 100% respons\u00e1vel pela disponibiliza\u00e7\u00e3o de dados da empresa. Saiba mais neste post!<\/p>\n

A evolu\u00e7\u00e3o para<\/b> Data & Analytics<\/i><\/b><\/h2>\n

Com a cria\u00e7\u00e3o da nossa nova \u00e1rea de dados, o time de Data & Analytics<\/i><\/strong> assumiu a gigante responsabilidade de centralizar a disponibiliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es valiosas para times que antes precisavam recorrer a outras equipes para obter dados importantes, e o desafio \u00e9 grande!<\/p>\n

At\u00e9 hoje, nossa plataforma j\u00e1 registrou a cria\u00e7\u00e3o de 22.600 bots, que geram mais de 1 milh\u00e3o de mensagens por dia com mais de 100.000 usu\u00e1rios ativos por m\u00eas. S\u00e3o mais de 50 TB (Terabytes) de dados on premises (banco de dados local) e na nuvem!<\/p><\/blockquote>\n

A quantidade de dados \u00e9 gigantesca!<\/p>\n

Desafios com os dados<\/b><\/h2>\n

E como fazer para lidar com essa quantidade de dados? Com muita otimiza\u00e7\u00e3o e t\u00e9cnicas de tratamento! Sem queries<\/i><\/b> otimizadas e dados self service<\/i><\/b> agregados em s<\/b>ervice layers<\/i><\/b>, disponibilizados atrav\u00e9s de relat\u00f3rios e dashboards<\/i><\/b>, o nosso trabalho seria imposs\u00edvel! E com essa quantidade toda e estruturas novas a serem criadas, o time precisa crescer cada vez mais.
\nAssim, a nova \u00e1rea de dados agora trabalha lado a lado com a plataforma BLiP, e a procura por profissionais apaixonados por dados se torna um dos nossos desafios! Inclusive, estamos sempre contratando aqui na Take<\/a> \ud83d\ude09<\/p>\n

Data Driven<\/i><\/b><\/h2>\n

Existe uma enorme demanda por dados na empresa, que tem mudado seu mindset para ser 100% data driven<\/i><\/b>, assim como est\u00e3o fazendo empresas que se destacam no mercado.
\nMas o que quer dizer isso? O conceito \u00e9 muito simples! Como diz o pr\u00f3prio nome, ser data driven<\/i><\/b> \u00e9 utilizar dados para tomada de decis\u00f5es<\/a> em vez de utilizar meramente a intui\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancias profissionais.
\nSer data driven<\/i><\/b> requer que a empresa inteira esteja no mesmo barco e passe a ter os dados permeando todas as \u00e1reas, de forma que nenhuma decis\u00e3o seja feita sem embasamento.<\/p>\n

Por que mudar?<\/b><\/h2>\n

Muitas pessoas podem se questionar: mas por que transformar um time de BI<\/i><\/b> em um time de Data & Analytics<\/i><\/b>? Para mostrar que agora n\u00f3s n\u00e3o apenas tratamos os dados, os disponibilizamos e fazemos relat\u00f3rios: agora somos os guardi\u00f5es dos dados<\/b>!
\nRespondemos perguntas cr\u00edticas sobre o neg\u00f3cio, solu\u00e7\u00f5es de People Analytics<\/i><\/b> e an\u00e1lises complexas. Al\u00e9m disso, com metodologias \u00e1geis<\/a> estamos em constante evolu\u00e7\u00e3o! Temos consci\u00eancia da import\u00e2ncia dos dados, da necessidade de sua integridade e dos impactos que causam, e mostramos para toda a empresa o valor de uma cultura data driven<\/i><\/b>!<\/p>\n

O que vem pela frente?<\/b><\/h2>\n

A equipe de D&A est\u00e1 muito empolgada com os desafios que est\u00e3o por vir! Nossa miss\u00e3o agora \u00e9 manter a cultura orientada a dados na Take e garantir que eles nos levem a resultados cada vez melhores e a novos desafios!\u00a0#GoTake #GoGlobal #OneStepBeyond<\/p>\n

Refer\u00eancias: <\/b>Aquarela<\/b><\/a>, <\/b>Haceta Group<\/b><\/a><\/span><\/span><\/h5>\n
\n

\"ana<\/strong>
\nAna Luiza Nigri<\/strong>
\nTime de Data & Analytics na Take<\/p>\n

Leia mais:<\/h3>\n

O que significa viver uma mudan\u00e7a de sede depois de 19 anos<\/a><\/span><\/h3>\n

O que aprendi sobre metas pessoais trabalhando em uma empresa que usa OKRs<\/a><\/span><\/h3>\n

Como gerir a autonomia no trabalho? A experi\u00eancia da Take<\/a><\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Data & Analytics j\u00e1 \u00e9 uma realidade na Take! Com uma cultura data driven, a empresa aposta nos dados para tomar decis\u00f5es importantes. Trabalho na \u00e1rea de Business Intelligence (BI) na Take h\u00e1 mais de 2 anos e acabei acompanhando de perto uma grande evolu\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de dados da empresa, que at\u00e9 ent\u00e3o era […]<\/p>\n","protected":false},"author":525,"featured_media":5670,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-5669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional"],"lang":"pt","translations":{"pt":5669},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/525"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5669"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5669\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}