Que jogue a primeira pedra quem nunca teve como lidar com erros no trabalho que pareciam imposs\u00edveis de serem resolvidos \u2014 e na vida tamb\u00e9m! E tamb\u00e9m quem nunca escutou essa frase?<\/p>\n\n\n\n
Embora errar fa\u00e7a parte da vida, n\u00e3o aprendemos a conviver e lidar com esse tipo de experi\u00eancia. Desde sempre, o que \u00e9 valorizado \u00e9 o 10 na prova, a resposta certa ao que a professora pergunta, o comportamento exemplar. <\/p>\n\n\n\n
Quantas vezes ficar no “cantinho do pensamento” n\u00e3o foi a consequ\u00eancia de tentar inventar uma nova brincadeira entre os coleguinhas? E olha que at\u00e9 aqui ainda estamos na inf\u00e2ncia\u2026 espera at\u00e9 chegarmos na adolesc\u00eancia ou na vida profissional!<\/p>\n\n\n\n
Nesse artigo voc\u00ea entender\u00e1 por que o medo vem com o fracasso e como lidar com erros no trabalho para uma carreira mais feliz!<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 medida que crescemos, os erros podem tomar uma propor\u00e7\u00e3o ainda maior, e vem um medo enorme de receber um feedback por um relat\u00f3rio que n\u00e3o atende \u00e0s expectativas, ou o medo da demiss\u00e3o por um resultado que n\u00e3o foi esperado.<\/p>\n\n\n\n
S\u00f3 que esse tipo de pensamento ou postura \u00e9 contr\u00e1rio a tudo que esperamos que aconte\u00e7a nas empresas mais inovadoras e produtivas!<\/p>\n\n\n\n
Como esperar que as pessoas consigam propor mudan\u00e7as em processos, critiquem como um projeto est\u00e1 sendo conduzido ou at\u00e9 criar um novo produto, se s\u00f3 de pensar nisso ela \u00e9 consumida por receio do que pode acontecer?<\/p>\n\n\n\n
V\u00e1rios autores, dentre eles Laszlo Bock (ex-l\u00edder de pessoas no Google), nos mostram que uma organiza\u00e7\u00e3o que aprende \u00e9 aquela que se permite errar.<\/strong> E n\u00e3o tem outro jeito!<\/p>\n\n\n\n Dificilmente uma ideia brilhante vir\u00e1 como num passe de m\u00e1gica! Ela com certeza ser\u00e1 fruto da melhoria de uma primeira ideia, que pode acontecer em um processo individual, ou mesmo colaborativo \u2014 na Blip, chamamos isso de Blip.Team<\/a>!<\/p>\n\n\n\n Ok, mas como criar uma cultura real de valoriza\u00e7\u00e3o do erro? Sem ter a press\u00e3o de saber como lidar com os erros no trabalho? N\u00e3o \u00e9 um caminho f\u00e1cil, mas a Take est\u00e1 focada nele, e foi por isso que trouxemos alguns passos importantes neste post!<\/p>\n\n\n\n Essa tarefa exigir\u00e1, no m\u00ednimo, muita abertura e disposi\u00e7\u00e3o! Para facilitar, confira estas 5 dicas:<\/p>\n\n\n\n Como vimos, crescemos em um ambiente de valoriza\u00e7\u00e3o do acerto e da perfei\u00e7\u00e3o. Sendo assim, \u00e9 necess\u00e1ria uma mudan\u00e7a de mindset.<\/p>\n\n\n\n Ent\u00e3o, fa\u00e7a o exerc\u00edcio de entender que o erro \u00e9 inevit\u00e1vel e busque criar condi\u00e7\u00f5es e liberdade para tentar! Como consequ\u00eancia, na maioria das vezes voc\u00ea e seu time v\u00e3o conseguir atingir os resultados esperados.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 simples (n\u00e3o f\u00e1cil!): Se voc\u00ea tem ao seu lado profissionais capacitados, confie, d\u00ea autonomia e se surpreenda!<\/p>\n\n\n\n Tudo que estamos falando n\u00e3o exclui de forma alguma ter que lidar com as consequ\u00eancias do erro. Pelo contr\u00e1rio!<\/p>\n\n\n\n Nem tudo s\u00e3o flores, e h\u00e1 a chance de que as consequ\u00eancias sejam s\u00e9rias. Quando um erro acontecer, procure resolver tudo com o time do in\u00edcio ao fim, garantindo que os detalhes sejam identificados, os \u201ccacos\u201d recolhidos e as consequ\u00eancias resolvidas. Este \u00e9 um valor importante, que conhecemos como Blip.Charge<\/a> por aqui.<\/p>\n\n\n\n E, claro, comunique o mais r\u00e1pido poss\u00edvel a todos que possam ser impactados pelo que aconteceu.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o como uma tentativa de encontrar os \u201cculpados\u201d, mas sim de gerar aprendizado. Tenha clareza de que esconder o que aconteceu \u201cdebaixo do tapete\u201d n\u00e3o te ajuda em nada; nem a resolver, muito menos impedir que esse erro volte a acontecer.<\/p>\n\n\n\n Entender a raiz do problema \u00e9 uma das melhoras formas para saber como lidar com os erros no trabalho.<\/p>\n\n\n\n Querendo ou n\u00e3o, o erro acontece. E a chave do sucesso est\u00e1 no que voc\u00ea far\u00e1 com ele! Em um momento oportuno, apresente a situa\u00e7\u00e3o a mais pessoas, levando-as \u00e0s reflex\u00f5es e aprendizados que voc\u00eas tiveram. N\u00e3o espere que elas tenham que passar por situa\u00e7\u00f5es semelhantes para aprender com os erros no trabalho que voc\u00ea j\u00e1 passou. Compartilhe esse conhecimento!<\/p>\n\n\n\n Ao final desse processo, \u00e9 importante que, al\u00e9m do aprendizado, voc\u00ea e sua equipe tenham conseguido evitar que os mesmos erros voltem a acontecer.<\/p>\n\n\n\n E \u00e9 a\u00ed que uma coisa muito importante acontece: voc\u00ea ter\u00e1 aprendido o que de mais precioso aquela situa\u00e7\u00e3o te ofereceu e criado espa\u00e7o para novos erros \u2014 e novos aprendizados?<\/p>\n\n\n\n Enxergar o valor dos erros \u00e9 um importante papel na constru\u00e7\u00e3o de uma empresa que cria, que compartilha as informa\u00e7\u00f5es e que, principalmente, aprende r\u00e1pido! E \u00e9 assim que temos tentado encarar as situa\u00e7\u00f5es na Blip, buscando construir uma empresa que vive, vibra e realiza os seus sonhos!<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea curtiu nossas dicas de como lidar com os erros no trabalho, compartilhe com as pessoas da sua empresa! Valorizar o erro tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de acertar mais! <\/p>\n\n\n\nComo lidar com erros no trabalho para evoluir? Aprenda com eles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Entenda que errar n\u00e3o \u00e9 o fim do mundo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Avalie e lide com as consequ\u00eancias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
3. Deixe o erro bem marcado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Tornar o erro uma rica oportunidade de aprendizado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Encarando o erro com coragem, voc\u00ea possivelmente perceber\u00e1 que est\u00e1 diante de uma riqu\u00edssima oportunidade para gerar aprendizados para todos.<\/p>\n\n\n\n5. Cometa novos erros<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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