{"id":39326,"date":"2024-04-08T09:00:28","date_gmt":"2024-04-08T12:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/?p=39326"},"modified":"2025-08-07T09:16:27","modified_gmt":"2025-08-07T12:16:27","slug":"comunicacion-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/es\/empresarial\/comunicacion-corporativa\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n corporativa: actividades para mejorar la comunicaci\u00f3n en una empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Es clave encontrar <strong>actividades para mejorar la comunicaci\u00f3n en una empresa<\/strong>, puesto que es en este intercambio de informaci\u00f3n donde se crean los v\u00ednculos que fortalecen el compromiso.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien la cultura organizacional es una parte integral de un negocio, no siempre es visible para los empleados. No obstante, sus efectos, positivos o negativos, se perciben en el ambiente laboral. Los empleados son conscientes de ellos, tambi\u00e9n sus superiores e incluso los candidatos que se acercan a la empresa ante la oferta de un puesto vacante.<\/p>\n\n\n\n<p>La cultura identifica lo que es la organizaci\u00f3n, sus principios y valores, deja ver c\u00f3mo se hacen las cosas y cu\u00e1les son las prioridades. Al construir una cultura s\u00f3lida, las empresas pueden brindar consistencia y direcci\u00f3n, guiar decisiones y acciones, alimentar a la fuerza laboral y ayudar a alcanzar su potencial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rol-de-rrhh-y-c-mo-ha-evolucionado-post-pandemia\"><strong>Rol de RRHH y c\u00f3mo ha evolucionado post pandemia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El papel de los l\u00edderes de recursos humanos result\u00f3 clave durante los meses de pandemia. El motivo era que se experiment\u00f3 uno de los mayores cambios en el planteamiento de trabajo de muchas empresas. De una actividad presencial se pas\u00f3 a un modelo remoto, que, despu\u00e9s evolucion\u00f3 hacia uno h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n<p>La cultura se pon\u00eda a prueba. Aparec\u00edan nuevas prioridades, como la flexibilidad, la colaboraci\u00f3n o la conectividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Los desaf\u00edos fueron resueltos con la ayuda de la tecnolog\u00eda y la constancia de los profesionales de RR.HH. que pusieron el foco en el bienestar de las personas, asegur\u00e1ndose de tomar el pulso al equipo de manera frecuente, de evitar las consecuencias negativas del aislamiento sobre la moral y de encontrar formas de hacer posible la cooperaci\u00f3n, sin que ello afectase a la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Se hizo necesario encontrar nuevas <strong>actividades para mejorar la comunicaci\u00f3n en una empresa<\/strong>. Se desarrollaban online y, en algunos casos, eran tan sencillas como quedar para tomar un caf\u00e9, online e informal, con el resto del equipo para comenzar la semana.<\/p>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda se iba integrando de manera efectiva en las rutinas laborales, y ello permiti\u00f3 que los responsables de la gesti\u00f3n de personas pudieran encontrar herramientas innovadoras para facilitar el aprendizaje y el desarrollo, as\u00ed como los planes de progresi\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-desarrollo-de-actividades-para-mejorar-la-comunicaci-n-en-una-empresa\"><strong>Desarrollo de actividades para mejorar la comunicaci\u00f3n en una empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El desarrollo de <strong>actividades para mejorar la comunicaci\u00f3n en una empresa<\/strong> contin\u00faa. Hoy d\u00eda, es ya habitual que muchas recurran a WhatsApp, por su agilidad y cercan\u00eda, para llevar a cabo iniciativas como:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Compartir noticias e informaci\u00f3n de la empresa tales como:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promociones y nuevas contrataciones<\/li>\n\n\n\n<li>Metas y objetivos de la empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Visi\u00f3n general de la estrategia empresarial<\/li>\n\n\n\n<li>Nuevos productos o servicios que la empresa pueda estar lanzando<\/li>\n\n\n\n<li>Compartiendo logros y \u00e9xitos.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener a los empleados informados sobre el desempe\u00f1o de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/es\/plataforma\/\">Enviar informaci\u00f3n relevante a los candidatos durante el proceso de onboarding<\/a>, tales como:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mensaje de bienvenida antes de que empiecen haci\u00e9ndoles saber la log\u00edstica del d\u00eda. D\u00f3nde estacionar, qui\u00e9n los recibir\u00e1 y con qui\u00e9n pueden contactar.<\/li>\n\n\n\n<li>Env\u00edo de documentaci\u00f3n de RR.HH. con asesoramiento y apoyo sobre c\u00f3mo completar los formularios y cualquier explicaci\u00f3n adicional que puedan necesitar sobre pol\u00edticas espec\u00edficas o cl\u00e1usulas contractuales con las que deben estar familiarizados.<\/li>\n\n\n\n<li>Videos e im\u00e1genes para ayudar a compartir informaci\u00f3n sobre la visi\u00f3n, la misi\u00f3n y la cultura de la empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Enlaces a portales de empleados o recursos en l\u00ednea a los que necesitar\u00e1n acceder o que pueden usar para soporte adicional<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Construir una cultura m\u00e1s fuerte. Puede usarse WhatsApp para:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enviar mensajes motivadores y positivos que fomenten el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Compartir recompensas y reconocimiento por el buen trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Promover y fomentar eventos sociales y otros eventos no relacionados con el trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Impulse el compromiso de los empleados a trav\u00e9s de concursos, concursos y cuestionarios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entre las <strong>actividades para mejorar la comunicaci\u00f3n en una empresa<\/strong> que pueden aprovechar las <a href=\"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/es\/whatsapp\/ventajas-whatsapp-empresas\/\">ventajas de WhatsApp<\/a> se encuentran obtener retroalimentaci\u00f3n de los empleados (impulsa su satisfacci\u00f3n, brinda a la empresa la oportunidad de identificar y resolver cualquier problema antes de que se convierta en grave y mejora la cultura) o la promoci\u00f3n de capacitaciones, talleres y promociones internas. En todos los casos, WhatsApp resulta excelente ya que facilita el intercambio de informaci\u00f3n y la recopilaci\u00f3n sencilla de registros y solicitudes.<\/p>\n\n\n\n<p>Los correos electr\u00f3nicos a menudo se olvidan o se pasan por alto, o incluso se abren demasiado tarde porque pueden verse como menos importantes que los otros de los que se encuentran en la bandeja de entrada. Sin embargo, eso no sucede con las comunicaciones de WhatsApp, ya que la mayor\u00eda de las personas revisan sus mensajes instant\u00e1neos con frecuencia a lo largo del d\u00eda, lo que significa que recibir\u00e1n notificaciones de la empresa minutos despu\u00e9s de ser enviadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es clave encontrar actividades para mejorar la comunicaci\u00f3n en una empresa, puesto que es en este intercambio de informaci\u00f3n donde se crean los v\u00ednculos que fortalecen el compromiso. 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