{"id":2517,"date":"2017-12-25T14:09:29","date_gmt":"2017-12-25T17:09:29","guid":{"rendered":"http:\/\/chatbotsbrasil.blip.ai\/?p=2517"},"modified":"2023-01-02T10:31:22","modified_gmt":"2023-01-02T13:31:22","slug":"empresas-com-espirito-de-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/institucional\/empresas-com-espirito-de-startup\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 o segredo das empresas com esp\u00edrito de startup?"},"content":{"rendered":"

\u201cFulano tem 40 anos. mas parece ter 20. Como ele consegue?\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

J\u00e1 ouviu algu\u00e9m falar assim? Voc\u00ea pode ser adulto ou at\u00e9 idoso e ter um esp\u00edrito jovem \u2014 e essa tamb\u00e9m \u00e9 uma realidade no mundo corporativo.<\/span><\/p>\n

A Take j\u00e1 debutou h\u00e1 algum tempo e, mesmo assim, consegue manter-se com o frescor de uma empresa rec\u00e9m-nascida, com um esp\u00edrito de startup. Mas o que essas organiza\u00e7\u00f5es, que parecem beber formol, possuem em comum? Falando como algu\u00e9m que est\u00e1 no dia a dia da empresa e enxerga essas caracter\u00edsticas, \u00e9 isso que vou explicar neste post!<\/span><\/p>\n

Empresas com esp\u00edrito de startup permanecem enxutas<\/h2>\n

\u201c\u00c9 dif\u00edcil desenvolver coisas novas em organiza\u00e7\u00f5es grandes\u201d<\/em>, j\u00e1 dizia Peter Thiel e muitas outras pessoas que sofrem com hierarquias burocr\u00e1ticas. As empresas que possuem um esp\u00edrito de startup usam a tecnologia para facilitar a vida<\/strong>, otimizar o tempo e <\/span>agilizar os processos<\/span><\/a>. Por isso, conseguem se manter enxutas. <\/span><\/p>\n

Estruturas burocr\u00e1ticas engessam um mindset inovador. Voc\u00ea pode ser grande, mas n\u00e3o precisa burocratizar para ser feliz! Na Take, por exemplo, pensamos sempre em como fazer muito com pouco.<\/span><\/p>\n

S\u00e3o flex\u00edveis e \u00e1geis<\/h2>\n

A flexibilidade \u00e9 necess\u00e1ria para nos adaptarmos \u00e0 velocidade em que o mundo gira! Para criar, desenvolver e lan\u00e7ar produtos no mercado, \u00e9 importante utilizar metodologias \u00e1geis, flex\u00edveis e objetivas. \u00c9 o famoso “Vai l\u00e1 e faz\u2026. r\u00e1pido sem perder qualidade\u201d.<\/span><\/p>\n

Na Take, as coisas acontecem em uma velocidade absurda! Voc\u00ea entra, \u00e9 super bem acolhido e quando v\u00ea, j\u00e1 est\u00e1 tocando projetos e chamando responsabilidades para si \u2014 e o melhor de tudo: nada \u00e9 para sempre! As coisas podem mudar e isso faz parte do esp\u00edrito da empresa; todos j\u00e1 est\u00e3o preparados.<\/span><\/p>\n

Concentram nos produtos<\/h2>\n

Eric Ries entende que o esp\u00edrito de startup considera o <\/span>desenvolvimento<\/span><\/a> de produtos novos e inovadores sempre com o foco na <\/span>intera\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e percep\u00e7\u00e3o do consumidor.<\/b><\/p>\n

T\u00e1 achando que \u00e9 f\u00e1cil? \u201cRapadura \u00e9 doce, mas n\u00e3o \u00e9 mole n\u00e3o!\u201d Teve uma ideia incr\u00edvel, inovadora, que ningu\u00e9m jamais fez? \u00d3timo! Mas j\u00e1 pensou se isso resolve a dor de algu\u00e9m? Se \u00e9 \u00fatil de verdade?<\/span><\/p>\n

Fa\u00e7o essa provoca\u00e7\u00e3o porque construir seu MVP (<\/span>Minimum Viable Product<\/span><\/i>) e n\u00e3o valid\u00e1-lo \u00e9 um tiro no p\u00e9! As organiza\u00e7\u00f5es que possuem um esp\u00edrito de startup mant\u00eam o foco em construir um produto que seja \u00fatil para seus clientes. Essa sempre foi a \u201cbola da vez\u201d na Take: <\/span>foco na experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/b>! Tudo sempre passa pela pergunta: \u201cVoc\u00ea resolveu a dor do cliente\u201d? N\u00e3o? Ent\u00e3o vamos fazer de novo!<\/span><\/p>\n

Uma organiza\u00e7\u00e3o pode ter 2 ou 20 anos sem perder seu esp\u00edrito de startup! A idade n\u00e3o define a ess\u00eancia de um time; apenas mostra se todos est\u00e3o dispostos a terem o melhor produto para seus clientes, reagirem r\u00e1pido frente \u00e0s mudan\u00e7as do mercado, fazerem muito com pouco e n\u00e3o perderem o foco no essencial!<\/span><\/p>\n

Isso \u00e9 o que vivemos na Take! E voc\u00ea, quer trazer o esp\u00edrito de startup para a sua empresa? Que tal come\u00e7ar entendo um pouco mais sobre o mercado em que atuamos? Confira nosso post sobre as <\/span>mudan\u00e7as no comportamento do consumidor<\/span><\/a> e m\u00e3os \u00e0 obra!<\/span><\/p>\n

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\"Patricia<\/p>\n

Patr\u00edcia Ribeiro<\/strong><\/p>\n

Analista de Neg\u00f3cios<\/p>\n

LinkedIn<\/a><\/p>\n

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Leia mais:<\/h3>\n

Chatbot para Recursos Humanos: possibilidades e benef\u00edcios<\/a><\/span><\/h3>\n

Tecnologia e comunica\u00e7\u00e3o interna: integre as \u00e1reas da sua empresa<\/a><\/span><\/h3>\n

Como otimizar a gest\u00e3o de pessoas com ferramentas digitais?<\/a><\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cFulano tem 40 anos. mas parece ter 20. Como ele consegue?\u201d J\u00e1 ouviu algu\u00e9m falar assim? Voc\u00ea pode ser adulto ou at\u00e9 idoso e ter um esp\u00edrito jovem \u2014 e essa tamb\u00e9m \u00e9 uma realidade no mundo corporativo. A Take j\u00e1 debutou h\u00e1 algum tempo e, mesmo assim, consegue manter-se com o frescor de uma […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2530,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-2517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional"],"lang":"pt","translations":{"pt":2517},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2517"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2517\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blip.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}